Sappe - Sindacato Autonomo Polizia Penitenziaria


Le ultime 30

RISCHIO COLLASSO CC TERAMO

BASILICATA, NOTA CONGIUNTA SERVIZIO DI MISSIONE DA C.C. MATERA A C.C. TARANTO

NAPOLI, CHI PREDICA BENE MA POI RAZZOLA MALE... MOBILITÀ ANOMALA PERSONALE NOTP SECONDIGLIANO, MANCATA INFORMATIVA

RIETI, DETENUTO EGIZIANO TENTA IL SUICIDIO, UN AGENTE LO SALVA

REGGIO EMILIA, DAL CARCERE ALL'OSPEDALE E' UN BOOM DI RICOVERI

MANCATA EQUA DISTRIBUZIONE SERVIZI E FESTIVI PERSONALE POL.PEN NTP BICOCCA

LAMENTELA PERSONALE POLIZIA PENITENZIARIA NTP SIRACUSA

BASILICATA, IL BOLLETTINO DI GUERRA DELLA POLIZIA PENITENZIARIA

BASILICATA, "TUTELARE I BASCHI AZZURRI DAL FUMO PASSIVO"

VASTO, CASA CIRCONDARIALE, LA MENSA AGENTI SI RIFA' IL LOOK

CARCERE DI LUCERA: CONTINUA LA PROTESTA DEI POLIZIOTTI

FUGA IN COPPIA DAL BECCARIA, RIPRESO IL PIU' GIOVANE

CAGLIATI, TENTA DI IMPICCARSI IN CARCERE DETENUTA SALVATA DAGLI AGENTI A UTA

VELLETRI, CARCERE, GLI AGENTI: "SIAMO POCHI, SICUREZZA A RISCHIO"

CRITICITÀ ISTITUTI EMILIA ROMAGNA: MANIFESTAZIONE REGIONALE DI PROTESTA, 28 GIUGNO 2016 ORE 10,00 PRESSO IL PRAP DI BOLOGNA

PIEMONTE, LIQUIDAZIONI INDENNITA' MISSIONI E GESTIONE ORGANIZZATIVA

SISTEMA RELAZIONI SINDACALI - REGIONE EMILIA ROMAGNA

CRIMINALI, ATTENTI ALLA BANCA DATI DEL DNA (IL SAPPE SUL SETTIMANALE PANORAMA)

VASTO, DOPO LA PROTESTA DEL SAPPE PER LE CONDIZIONI DELLA MENSA, ANCHE IL SINDACO VISITERA' IL CARCERE

VASTO, CHIUSA LA MENSA DELLA POLIZIA DOPO LE PROTESTE DEL SAPPE

L'OMBRA DI GOMORRA SUI CONCORSI DI POLIZIA PENITENZIARIA E PS

LAZIO, FIRMATO L'ACCORDO FESI 2015

LUCERA, PROTESTA LA POLIZIA PENITENZIARIA

TERNI, LA MENSA DELLA CASA CIRCONDARIALE FINISCE SOTTO ACCUSA PER IL SAPPE "NON C'E' ABBASTANZA CIBO

BARCELLONA P.G., IL SAPPE: DETENUTO TROVATO SENZA VITA IN CELLA

FROSINONE E VELLETRI, CARCERI, E STATO DI AGITAZIONE

FROSINONE E VELLETRI, ORGANICI INSUFFICIENTI POLIZIA PENITENZIARIA SUL PIEDE DI GUERRA

SALUZZO, "DUE AGENTI DELLA PENITENZIARIA AGGREDITI E FERITI DA UN RECLUSO"

DISTACCAMENTO CINOFILO DI AVELLINO, ASSEGNAZIONE PROVVISORIE

CAMPANIA, LE CRITICITA' DENUNCIATE DAL SAPPE

>>   Più di 8 mila detenuti in eccesso nelle carceri italiane rispetto ai 4 mila pubblicizzati dal DAP

Area Riservata - Registrati - Ricorda Password
Username
Password
  
 
 >Circolari DAP Circolari DAP  >Circolari DAP Guide Sappe  
 Rubrica indirizzi Polizia Penitenziaria Indirizzi Carceri/UfficI  >Circolari DAP Convenzioni Sappe  

Sappe Informa
SAPPEINFORMA N. 03/2016








Burnout nella Polizia Penitenziaria - rilevazione 2011

Burnout Polizia Penitenziaria

Cosa è il BURNOUT? - Partecipa al TEST


La rilevazione è ASSOLUTAMENTE ANONIMA e ha un carattere solamente indicativo. Con questa rilavazione il SAPPE vuole iniziare a raccogliere informazioni utili per proporre e pretendere dal DAP l'esatta applicazione della Circolare sul Benessere del Personale.

Con questo test il SAPPE intende fare una prima misurazione del rischio potenziale di Burnout nel Corpo di Polizia Penitenziaria.

Quanto spesso riscontri queste situazioni sul lavoro? Usa la scala sottostante per valutare quanto spesso sei coinvolto in ciascuna situazione descritta nel test. Alla fine somma i punteggi.

Per rispondere al test devi indicare, accanto alla domanda, un numero da 1 a 9 che indica il grado di corrispondenza della tua risposta:


RARAMENTE 1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 COSTANTEMENTE


1) MANCANZA DI POTERE
Non posso risolvere i problemi che mi sono assegnati.
Sono intrappolato in un lavoro senza opzioni.
Non posso influenzare le decisioni che mi riguardano.
Posso essere licenziato senza poter fare niente.
 
2) ASSENZA DI INFORMAZIONI
Le responsabilità legate al mio lavoro non sono chiare.
No ho le informazioni che mi servono per lavorare bene.
I miei colleghi non capiscono il mio ruolo.
Non capisco gli obiettivi del mio lavoro.
 
3) CONFLITTO
Sono preso in mezzo.
Devo soddisfare domande conflittuali.
Sono in disaccordo coi miei colleghi.
Non capisco gli obiettivi del mio lavoro.
 
RARAMENTE 1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 COSTANTEMENTE


4) EQUIPE INEFFICIENTE
I colleghi mi ostacolano.
Il dirigente fa favoritismi.
La burocrazia interferisce col mio lavoro.
Sul lavoro si compete in vece di cooperare.
 
5) STRARIPAMENTO
Il lavoro interferisce con la mia vita privata.
Ho troppo da fare in poco tempo.
Devo lavorare anche nel tempo libero.
Il lavoro straordinario aumenta.
 
6) NOIA
Ho troppo poco da fare.
Sono iperqualificato per il lavoro dequalificato che faccio.
Il lavoro non offre nessuna sfida.
La maggior parte del mio tempo è spesa in lavori di routine.
 
RARAMENTE 1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 COSTANTEMENTE


7) SCARSI FEEDBACKS
Non so mai se quello che facio va bene o no.
Il mio capo non dice mai nulla di quello che faccio.
Ottengo le informazioni troppo tardi per usarle.
Non vedo i risultati del mio lavoro.
 
8) PUNIZIONI
Il mio capo è ipercritico.
Sono gli altri, che traggono merito dal mio lavoro.
Il mio lavoro non è apprezzato.
Vengo rimproverato per gli errori di altri.
 
9) ALIENAZIONE
Sono isolato dagli altri.
Sono un ingranaggio della macchina organizzativa.
Ho poco in comune coi colleghi che lavorano con me.
Evito di dire in giro dove lavoro e cosa faccio.
 
RARAMENTE 1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 COSTANTEMENTE


10) AMBIGUITA'
I ruoli cambiano costantemente.
Non so cosa ci si aspetta da me.
Non c'è relazione fra prestazione e successo.
Le priorità sul lavoro non sono chiare.
 
11) SCARSITA' DI RICOMPENSE
Il mio lavoro non è soddisfacente.
Ho pochi successi reali.
La carriera non è come mi aspettavo.
Non ho rispetto.
 
12) CONFLITI DI VALORE
I miei valori sono compromessi.
La gente disapprova quello che faccio.
Ho poco in comune coi colleghi che lavorano con me.
Nel lavoro, non ci metto il cuore.
 

La rilevazione è ASSOLUTAMENTE ANONIMA

 INSERISCI I TUOI DATI 
Sede di Servizio:
Qualifica:
Tipo di Servizio:
Uomo/Donna:

        

Anzianità di Servizio:
Età anagrafica: