Sappe - Sindacato Autonomo Polizia Penitenziaria


Le ultime 30

CARCERI, (SAPPE): ?CON CHIUSURA CENTRALI OPERATIVE POLIZIA PENITENZIARIA DAP ASSESTA COLPO MORTALE A SICUREZZA CARCERI. ORLANDO BLOCCHI QUESTO SCEMPIO!? 

CASSINO, BLITZ DEI CARABINIERI IN CARCERE TROVATI DUE TELEFONI 'OPERATIVI

POGGIOREALE, RECLUSO ASSALE E FERISCE CINQUE AGENTI

POGGIOREALE, AGGREDITI CINQUE AGENTI. TENSIONE AL MINORILE DI AIROLA. LE DENUNCE DEL SAPPE

IMPERIA, LA DENUNCIA DEL SINDACATO SAPPE "SCARAFAGGI NELLA MENSA DEGLI AGENTI"

SANREMO, DETENUTO DA FUOCO ALLA CELLA

CENTRALI OPERATIVE: IL SAPPE DICE NO ALLA CHIUSURA. ESITI INCONTRO DAP

CARCERE MINORILE DI AIROLA "LA SITUAZIONE E' ESPLOSIVA"

TERNI, DETENUTO AGGREDISCE IL CAPOSALA DELL'INFERMERIA DEL CARCERE

TROPPE AGGRESSIONI IN CARCERE A PAOLA

BOSS DELLA PIANA HA TENTATO IL SUICIDIO A TOLMEZZO

FAVIGNANA, CROLLA PARTE DEL SOFFITTO DELLA CASERMA

TOLMEZZO, DETENUTO CON IL "41 BIS" TENTA D'IMPICCARSI, SALVATO IN EXTREMIS DAGLI AGENTII

MASSA, I SINDACATI DELLA POLIZIA IN PRESIDIO AL CARCERE

TOLMEZZO, DETENUTO CALABRESE AL 41 BIS TENTA IL SUICIDIO, SALVATO

VENEZIA, STRAPPO' IL DITO ALL'AGENTE 28 MESI PER L'EX DETENUTO

CASA CIRCONDARIALE DI PAOLA RISCHIO DA STRESS DA LAVORO CORRELATO BURNOUT

PALERMO, PIANTATO ALBERO IN MEMORIA DI LUIGI BODENZA

CASA CIRCONDARIALE DI TRENTO ACCUSE DI MALTRATTAMENTI

CASA CIRCONDARIALE DI PAOLA. LA DENUNCIA DEL SAPPE: TROPPE AGGRESSIONI IN CARCERE

RAZIONALIZZAZIONE CENTRALE OPERATIVA NAZIONALE: LE CONSIDERAZIONI DEL SAPPE BASILICATA

ASTI, SCIOPERO BIANCO IN CARCERE GLI AGENTI DISERTANO LA MENSA

IL SINDACATO AUTONOMO POLIZIA PENITENZIARIA OFFRE LA TESSERA ONORARIA A DON CIOTTI

STRUTTORI DI TIRO RICHIESTA DI DECRETO

*** ON LINE IL NUOVO SAPPEINFORMA! - FIRMA FESI 2017, CONCORSI INTERNI, BONUS DISABILI... LEGGI! ***

BOLZANO, FORZE DELL'ORDINE A LEZIONE DI ARABO

IL PAPA VISITA SAN VITTORE, GIOIA DIETRO LE SBARRE MA IL DOMANI RESTA CUPO

REGINA COELI, UN ALTRO SUICIDIO IN CELLA NEL 2017 UNO A SETTIMANA

ASTI, IN CARCERE SI INASPRISCE LA PROTESTA

VIBO, DETENUTO SALVATO DAGLI AGENTI, CHIESTO UN RICONOSCIMENTO

>>   Protesta della Polizia Penitenziaria davanti al carcere di Reggio Emilia

Area Riservata - Registrati - Ricorda Password
Username
Password
  
 
 >Circolari DAP Circolari DAP  >Circolari DAP Guide Sappe  
 Rubrica indirizzi Polizia Penitenziaria Indirizzi Carceri/UfficI  >Circolari DAP Convenzioni Sappe  

Sappe Informa
SAPPEINFORMA N. 03/2016








Burnout nella Polizia Penitenziaria - rilevazione 2011

Burnout Polizia Penitenziaria

Cosa è il BURNOUT? - Partecipa al TEST


La rilevazione è ASSOLUTAMENTE ANONIMA e ha un carattere solamente indicativo. Con questa rilavazione il SAPPE vuole iniziare a raccogliere informazioni utili per proporre e pretendere dal DAP l'esatta applicazione della Circolare sul Benessere del Personale.

Con questo test il SAPPE intende fare una prima misurazione del rischio potenziale di Burnout nel Corpo di Polizia Penitenziaria.

Quanto spesso riscontri queste situazioni sul lavoro? Usa la scala sottostante per valutare quanto spesso sei coinvolto in ciascuna situazione descritta nel test. Alla fine somma i punteggi.

Per rispondere al test devi indicare, accanto alla domanda, un numero da 1 a 9 che indica il grado di corrispondenza della tua risposta:


RARAMENTE 1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 COSTANTEMENTE


1) MANCANZA DI POTERE
Non posso risolvere i problemi che mi sono assegnati.
Sono intrappolato in un lavoro senza opzioni.
Non posso influenzare le decisioni che mi riguardano.
Posso essere licenziato senza poter fare niente.
 
2) ASSENZA DI INFORMAZIONI
Le responsabilità legate al mio lavoro non sono chiare.
No ho le informazioni che mi servono per lavorare bene.
I miei colleghi non capiscono il mio ruolo.
Non capisco gli obiettivi del mio lavoro.
 
3) CONFLITTO
Sono preso in mezzo.
Devo soddisfare domande conflittuali.
Sono in disaccordo coi miei colleghi.
Non capisco gli obiettivi del mio lavoro.
 
RARAMENTE 1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 COSTANTEMENTE


4) EQUIPE INEFFICIENTE
I colleghi mi ostacolano.
Il dirigente fa favoritismi.
La burocrazia interferisce col mio lavoro.
Sul lavoro si compete in vece di cooperare.
 
5) STRARIPAMENTO
Il lavoro interferisce con la mia vita privata.
Ho troppo da fare in poco tempo.
Devo lavorare anche nel tempo libero.
Il lavoro straordinario aumenta.
 
6) NOIA
Ho troppo poco da fare.
Sono iperqualificato per il lavoro dequalificato che faccio.
Il lavoro non offre nessuna sfida.
La maggior parte del mio tempo è spesa in lavori di routine.
 
RARAMENTE 1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 COSTANTEMENTE


7) SCARSI FEEDBACKS
Non so mai se quello che facio va bene o no.
Il mio capo non dice mai nulla di quello che faccio.
Ottengo le informazioni troppo tardi per usarle.
Non vedo i risultati del mio lavoro.
 
8) PUNIZIONI
Il mio capo è ipercritico.
Sono gli altri, che traggono merito dal mio lavoro.
Il mio lavoro non è apprezzato.
Vengo rimproverato per gli errori di altri.
 
9) ALIENAZIONE
Sono isolato dagli altri.
Sono un ingranaggio della macchina organizzativa.
Ho poco in comune coi colleghi che lavorano con me.
Evito di dire in giro dove lavoro e cosa faccio.
 
RARAMENTE 1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 COSTANTEMENTE


10) AMBIGUITA'
I ruoli cambiano costantemente.
Non so cosa ci si aspetta da me.
Non c'è relazione fra prestazione e successo.
Le priorità sul lavoro non sono chiare.
 
11) SCARSITA' DI RICOMPENSE
Il mio lavoro non è soddisfacente.
Ho pochi successi reali.
La carriera non è come mi aspettavo.
Non ho rispetto.
 
12) CONFLITI DI VALORE
I miei valori sono compromessi.
La gente disapprova quello che faccio.
Ho poco in comune coi colleghi che lavorano con me.
Nel lavoro, non ci metto il cuore.
 

La rilevazione è ASSOLUTAMENTE ANONIMA

 INSERISCI I TUOI DATI 
Sede di Servizio:
Qualifica:
Tipo di Servizio:
Uomo/Donna:

        

Anzianità di Servizio:
Età anagrafica: